A partir del ejercicio realizado: "Evaluación de destrezas para la gestión", postea aquí:
¿Qué necesidades de aprendizaje ves para ti, a partir del ejercicio realizado?
Plazo de entrega del reporte:
viernes 25 de mayo.-
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25 comentarios:
Orden de las calificaciones y los parametros a evaluar. Paulina Darío Guillermo María José
*Comunicar:60-60-70-70
*Trabajo en equipo:70-60-60-70
*Negociar:60-60-60-60
*Recibir juicios negativos de terceros:70-70-60-70
*Evaluar confianza:70-70-70-70
De acuerdo a las calificaciones que me dieron mis compañeros y las mías , creo que necesito realizar mas ofertas, conjuntamente mejorar el trabajo en equipo, que creo poder superar con lo que resta de proyecto. Dándome también la posibilidad de relacionarme mas con personas y mejorar otra falencia que tengo y es la comunicación.
Orden de las calificaciones y los parámetros aevaluados.
Comunicar: 6-6-6-7
Negociar: 6-5-5-7
Seducir: 6-5-6-7
Recibir juicios negativos de terceros: 5-4-5-7
Evaluar confianza: 7-7-6-6
Según las evaluaciones obtenidas de mis compañeros y las propias, necesito mejorar en saber recibir juicios negativos de terceros, poder aceptarlos y si son constructivos mejor aún.
Evaluación de destrezas para la gestión:
Comunicar: 5-6-6-6
Escuchar: 4-6-6-7
Evaluar: 5-7-7-6
Reclamar: 6-6-7-7
Evaluar confianza: 7-7-7-7
Según mi auto evaluación y las evaluaciones de mis compañeros en las destrezas anteriores. De la forma en que ellos me ven es similar a la que yo estimo, eso si considerando que yo soy exigente, según la escala soy (competente y virtuoso), lo que debo seguir aprendiendo es a escuchar.
Ricardo Pérez Arias_
Evaluación de destrezas para la gestión:
1) Comunicar: 6 7 7 6
2) Negociar: 6 6 6 5
3) Seducir: 6 6 6 6
4) Fundar
evaluaciones: 6 7 6 5
5) Pedir ayuda
y utilizar
redes de ayuda:5 6 7 6
Respecto a las calificaciones que me otorgaron mis compañeros, profesor y mi autoevaluación, creo necesitar desarrolar de mejor manera mis capacidades de negociación y aprender a utilizar mas mis redes de contacto con el fin de obtener ayuda.
evaluacion de destresas para la gestion
1.- comunicar: 5 6 6 6
2.-trabajar en equipo: 5 7 6 5
3.- escuchar: 5 7 5 6
4.- aprender 6 7 6 7
5.- cumplir promesas: 5 6 7 7
creo segun mi auto evaluacion y la de mis compañeros que debo mejorar mi forma de comunicar y aprender a escuchar que es muy necesario e importante para comunicar
Evaluación de destrezas para la gestión:
-Escuchar: 70 70 70 70
-Recibir juicios negativos de terceros: 60 50 60 60
-Trabajo en equipo:70 70 60 70
-investigar satisfaccion de clientes: 60 60 70 70
-cumplir promesas: 60 70 70 60
Maria jose dijo:
Evaluación de destrezas para la gestión:
Comunicar: 6-6-6-6
Escuchar: 6-6-6-7
Aprender: 6-6-6-7
Cumplir promesas: 7-7-7-7
Observar estados de animo: 6-7-7-7
Según mi auto evaluación y las evaluaciones de mis compañeros en las destrezas anteriores.
Creo necesitar desarrollar mejor la capacidad de comunicarme y a demas a prender a escuchar con mas atencion lo que me comunican y asi poder aprender mas.
Sobre Evaluación de Destrezas Para La Gestion.
1.- Comunicar: 5; 6; 5; 6
2.- Innovar : 6; 6; 6; 6
3.- Negociar : 6; 6; 6; 6
4.- Seducir : 5; 6; 6; 6
5.- Investigar
Satisfacción
de Clientes : 6; 7; 7;7
A pesar,de lo poco que nos conocemos, la evaluación , me dejó conforme, reconociendo que mi mayor falencia es la comunicacional, ya que literalmente, cuando hablo, el unico o uno de los pocos que entiende la información o idea que se está entregando, es: Yo.
Asi que estoy obligado a cambiar de velocidad Conejo a velocidad Tortuga en el hablar.
Robinson Gaston Padilla Cornejo
1.- Comunicar : 6; 5
2.- Innovar : 6; 7
3.- Negociar : 6; 6
4.- Investigar : 6; 6
5.- Satisfacción: 7; 6
De lo bueno que me entrega esta calificacion de grupo es la confianza y el grado de afinidad para trabajar en gurpos solo con la diferencia de que solo somos dos por motivos de compatibidad con nuestro grupo anterior, mas aun la calificacion que me lleva a mejorar dentro de mi buen desempeño es la comunicacion con el resto...NIKO_14
EWALD GUTMANN:
Sobre Evaluación de Destrezas Para La Gestion.
1.-Escuchar: 7; 7; 7; 7
2.- Comunicar: 7; 7 ; 7; 7
3.- Innovar : 6; 7; 6; 7
4.- Negociar : 7; 7; 6; 6
5- Seducir : 7; 6; 6; 7
6- Investigar: 7; 6; 6; 6
7_Satisfacción: 6; 7; 7; 7
Según mi auto evaluación y las evaluaciones de mis compañeros,se demuestra que cada uno siguio el reglamento que usted dispuso.
andrea ramirez
1.-Escuchar: 6-7
2.- Comunicar: 5-6
3.- Innovar : 4-5
4.- Negociar : 7-7
5.-Seducir : 6-6
6.- Investigar: 6-6
7.-Satisfacción: 5-6
Según mi auto evaluación y la evaluación de mi copañero de grupo me da a conocer según los resultados la falta de innovar y comunicar, una de mis peores falencias a la hora de realizarlo y desarrollarlo.
Marría Fernanda R
Sobre Evaluación de Destrezas Para La Gestión.
Comunicar: 6-6-7-6
Escuchar: 6-5-6-5
Aprender: 6-6-6-5
Cumplir promesas: 7-7-7-7
Observar estados de animo: 6-6-7-6
en la evaluación de mis compañeros lo que tengo que mejorar es escuchar a las demás personas..
Sobre Evaluación de Destrezas Para La Gestión
Comunicar: 8-8-7-7
Negociar: 6-6-7-7
Seducir: 6-5-6-7
Recibir juicios negativos de
terceros: 6-6-7-7
Evaluar confianza: 8-8-7-8
Conrespecto al ejercicio lo que pude aprender es que tengo que mejorar en algunos apectos mas que nada en al ambito de pedir
Ricardo Guiñez
En cuanto a la evaluacion de destresas para la gestion:
Comunicar:6-7-7-6
Escuchar:7-7-8-7
Aprender:5-7-6-6
Investigar:8-7-7-7
Satisfaccion:6-6-7-6
Negociar:6-8-8-7
Lo que me percate con el ejercicio es que tengo que sentirme mas satisfecho con lo que hago sentirme mas conforme de mis acciones.
evaluacion destrezas para la gestion:
comunicar: 6 - 7
escuchar: 6 - 7
aprender: 7 - 7
investigar: 6 - 6
satisfaccion: 6 - 6
negociar: 6 - 7
creo que tengo que superar mis falencias como emitir juicio,mejorrar la comunicacion cosa que en el futuro es la base de mi carrera si quiero llegar lejos
evaluacion de destresas para la gestion
1.- trabajar en equipo: 6 4 6 4
2.- negociar: 5 5 5 5
3.- delegar: 6 5 7 5
4.- observar estados de ánimo: 6 7 7 6
5.- pedir ayuda y utilizar redes de ayuda: 6 6 6 6
la primera evaluacion es mia ,creo que debo aprender a conocerme un poco mejor y quererme un poco mas ya que no soy tan fracasada en las destrezas para la gestion.
profe yo esta clase falte se acuerda!!!! taba enferma
pero la evaluacion me la hicieron dos compañeros, más la primera que es la mia.
evaluacion de destresas para la gestion
1.- trabajar en equipo: 6 6 6
2.- negociar: 6 5 5
3.- delegar: 6 5 7
4.- observar estados de ánimo: 7 7 6
5.- pedir ayuda y utilizar redes de ayuda: 7 6 6
mis evaluaciones de destresas para la gestion
1.-Liderar:5 3 6 5
2.-Trabajar en equipo:5 4 6 6
3.-Innovar:6 6 6 6
4.-Delegar:6 5 6 6
5.-Observar estados de ánimo:6 6 6 6
Mi calificación fue 6 (virtuoso), lo que cabe decir tengo la capicidad de tener exito en mis deztreza, pero debo centrarme más en mis puntos debiles, o mejor dicho en las destrezas que pensaba que tenía supuestamente.
Juan Pérez.
Con esta actividad hice un experimento:
Me evalué mal en lo que creí que menos intento hacer o en lo que más mal hago (Liderar, trabajo en equipo) y resulta que las personas a las que les pedí que me evaluaran me evaluaron con buenas notas.
Creo que los que me evaluaron o no me conocían bien o no me quisieron herir, de todas formas agradezco la intención y ahora buscaré la forma de subir estas calificaciones.
Liderar: 6,5,5,4
Comunicar: 4,6,5,6
Innovar : 6,6,5,7
Trabajar en equipo: 6,7,7,5
Sobre el ejercicio puedo concluir que la vision que tengo de mis aptitudes no es la misma que ven mis compañeros en mi, evaluar estos puntos criticos me sirve para tomar decisiones futuras.
Evaluación de destrezas para la gestión
1.- trabajar en equipo: 5 4 5 4 4
2.- negociar: 6 5 5 5 6
3.- delegar: 6 5 6 6 6
4.- observar estados de ánimo: 6 7 7 6 7
5.- pedir ayuda y utilizar redes de ayuda: 6 6 5 6 5
La última nota es la mía, lo que me permite darme cuenta la importancia del trabajo en equipo ya la terrible falencia que en esta tengo
Evaluación de destrezas para la gestión
1.- trabajar en equipo: 6,5,5,6
2.- negociar: 7,5,5,5
3.- delegar: 6,5,6,5
4.- observar estados de ánimo: 6,7 7,7
5.- pedir ayuda y utilizar redes de ayuda: 6,6,5,6
aprendi del ejercicio que todavia estoy medio inconcluso en pedir ayuda debido a que muchas veces las guardo para mi.
comunicar:7,6,5,5
trabajar en equipo:7,5,5,6
delegar:5,6,3,7
liderar:6,5,4,6
bueno mi notas andan parejas pero mi peor defecto o que me falta en ese anvito es de liderar y delegar ya q no me acostumbro mucho pero se que tengo q superar eso.
CRISTIAN DURAN
Evaluación de destrezas para la gestión
1.- trabajar en equipo: 6 5 4 5 6 2.- negociar: 6 4 5 6 5
3.- delegar: 4 5 5 6 5
4.- observar estados de ánimo: 6 5 6 6 6 5.- pedir ayuda y utilizar redes de ayuda: 4 5 4 5 5
mis notas setuvieron mas omenos igual que las que resivi .Mipeor falencia es pedir ayuda .
1.- Comunicar: 5, 6, 4, 6
2.- Trabajar en equipo: 7, 7, 6, 7
3.- Recibir jueicios de terceros: 7, 7, 7, 7
4.- evaluar confianza: 7, 7, 7, 7
5.- Escuchar: 7, 7, 7, 7,
Tras haber falatdo a esta clase, me puse al dia en esto; realizando esta actividad cn la ayuda de tres compañeros. Creo que mi evaluacion con respecto a "destrezas para la gestión", anduve bastatnte bien, pero siempre decayendo con lo que es hablar, comunicar, en el expresar lo que quiero a traves del habla m cuesta arto.
Hoy en dia..trabajo para superarlo.
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