Primeramente cada participante en forma individual declara y postea los 3 principales quiebres que observa en el funcionamiento de su equipo de proyecto (ver pauta en en correo del curso).
A partir de una reunión de quipo, el jefe de cada proyecto postea los 3 quiebres que consensuaron como los principales del equipo.
Plazo de entrega del reporte: 18 de mayo.
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quiebre 1: "Responsabilidad"
se reparten las funciones o tareas a realizar, junto con ello se da una fecha en que debe haber una respuesta de la tarea encomendada, pero estas fechas no ssiempre se cumplen.
quiebre 2 "No hay reuniones"
Es complicado reunirse todo el equipo. debido a que cada uno tiene distintos horarios de clases.
quiebre 3 "Tiempo"
Que cada integrante pueda distribuir en forma equitativa su tiempo. para que dedique un mayor compromiso con el proyecto.
Quiebre 1 "COMPROMISO"
falta ponerse la camiseta o realizar mas compromisos para que el proyecto sea exitoso, lo que debería suceder es que los integrantes del equipo cumplan o realicen mas compromisos.
Quiebre 2 "DISCIPLINA"
Falta disciplina en el equipo. En los momentos de reunión deberíamos ser mas serios y aprovechar bien el tiempo.
Quiebre 3 "RESPONSABILIDAD"
Falta responsabilidad, deberíamos ser mas responsables cumplir con las fechas y los horarios acordados por el equipo, justificar las ausencias y atrasos con anterioridad.
Quiebes:
1) Tiempo:
al ser un grupo conformado por distintos niveles (tercero y segundo), tenemos poca coordinación en los horarios por lo que las reuniones son muy dificiles de concretar.
2) Compromiso:
falta mas compormiso con lo que se esta haciendo y cumplir mas con las fechas indicadas.
Declaración de quiebres del equipo
1) Analizar los problemas que hemos tenido, para mejorarlos y así facilitar el trabajo.
2) Ir en busca de la respuesta de la FECH para la aprobación del proyecto y no quedarnos en espera de la respuesta. Ya que podríamos adelantar algunas cosas.
3) Crear nuevas líneas de acción, que se vienen en nuestro proyecto.
Los 3 quiebre Principales de Nuestro Grupo de Trabajo son:
Quiebre Nº1: Falta de Disponibilidad de Tiempo.
Por el Horario de cada integrante, es imposible estar todo el equipo en las reuniones de Indap el Dia Miercoles, o en la Gobernación en dia Viernes.
Quiebre Nº 2:Falta de Compromiso de los integrantes.
No se visualiza la pasión por el proyecto,mas bien, se percibe una desmotivación.
Hay que andar detras de los talones de algunos como mosquitos para que se aparezcan por si acaso.
Quiebre Nº 3:Desorganización.
Se citan para un dia, se va a INDAP, pero,por cambio de planes,es viaje perdido.Lo que a la vez, se vuelve al quiebre Nº2.
Robinson Gastón Padilla Cornejo
los principales quiebres que yo veo en nuestro grupo son:
1-desorganización
hay poca claridad, de los objetivos , no hay un esquema claro de actividades.
2-falta de compromiso
en el grupo veo que hay integrantes que francamente no tienen ningun compromiso con el proyecto, y los demas integrantes debemos subsidiar ,su ineficiencia.
3-irresponsabilidad
se ve que falta responsabilidad a la hora de cumplir una meta o fecha pre establecida.
quiebres:
1.- falta de comunicación
nos damos cuenta de lo que fallamos, pero nolo conversamos...pasandolo por alto.
2.- comodidad
por comodidad esperamos que lleguen las respuestas a nosotros..siendo que deberiamos ir nosotros por ellas.
3.- compromiso.
falat volver a comprometernos, hay que incentivar otra vez el interes
el clima:
si empeora el tiempo no se podria llevar a cavo el proyecto por motivos en que el terreno de juego no seria apto
interes:
por parte de las distintas facultades, deben participar todas para que sea un exito nuestro proyecto
compromiso:
que se refiere al grado en que este se de llevar con la motivacion del grupo en lograr lo acordado
tiempo:
el problema de nuestro grupo es que dependemos del tiempo para realisar nuestra actividad ya que es al aire libre.
compromiso:
hacer calzar los tiempos con mi compañero para que consigamos lo que hay que conseguir para q nuestro proyecto salga adelante.
responsabilidad:
para que salga nuestro proyecto hay que cumplir los plazos acordados ya que queda poco tiempo.
Los 3 principales quiebres del grupo:
Maria Fernanda r.
1) uno no se da el tiempo necesario para dedicar al proyecto. por ende puede pasar que no se logre un buen resultado
2) falta de compromiso de las personas no hay motivación puede ser uno de los quiebres principales.
3)cuando se reúnen hablar del proyecto cada persona debe aprovechar de aportar con algo y no distraerse por cualquier otro motivo
andrea ramirez
Tiempo para el proyecto
El tiempo es primordial para el éxito del proyecto, es por ello si no se da el tiempo trae como consecuencia una mala coordinación en el equipo de trabajo.
2.-"Responsabilidad"
Se Estima un plazo especifico para llevar a cabo el proyecto, de modo que la salida a terreno en el plazo ya estimado por el grupo, no se cumple en el plazo prometido.
3. "Aclarar especificos puntos no aclarados"
Desorden en el grupo, mala coordinacion en el equipo de modo que la dudas entre el grupo no son aclaradas.
quiebres:
1.- falta de tiempo
ya que hay veces en que pasan muchos dias y no somos capaces de reunirnos por que no nos creamos un tiempo.
2.- comunicacion
falta mas comunicacion en el grupo ya que hay temas que no se clarifican bien
3.- falta ir en busca de respuestas
no esperar a que todo nos llegue en bandeja porque eso nunca va a ocurrir
1.- incompatibilidad de horarios, ya que por este motivo no han resultado muchas cosas y aveces nos quedamos estancados
2.-compromiso. ya que algunos se ven desmotivados desganados .
3.-comunicacion,factor vital ya que muchas veces no interactuamos mucho solo nos dedicamos a trabajar.
Los 3 principales quiebres del grupo a mi modo de ver son
quiebre 1: "Responsabilidad" incompatibilidad de horarios lo que nos lleva a una mala organizacion por el motivo de no poder ejecuatr bien nuestras labores
quiebre 2: "comunicacion" la falta de comunicacion, un factor relevante en nuestro grupo ya que no hemos tenido la madurez de comportarnos como tales y que nos conlleva al desorden
quiebre 3: "compromiso" la falta de compromiso como grupo no todos y trabajamos o no los comprmetemos con muestro proyecto
Los 3 quiebres mas relevantes en nuestro Grupo de Trabajo son:
Quiebre Nº1: desorganización.
no hay acuerdo en horariode reunion fijo de todos.
Quiebre Nº 2:falta de tiempo
no todos constamos con el tiempo necesario para dedicarnos al 100% en el proyecto.
Quiebre Nº 3:falta de compromizo.
no hay un interez que nos apacione por el proyecto.
Quiebres:
1.- Compromiso: LA falta de compromiso del equipo para desarrollas actividades de fundamental importancia.
2.- Responsabilidad:
El hecho de no llegar a tiempo a las reuniones produce contratiempo por los distintos horarios de cada uno.
3.- Organización:
Los roles estan declarados, pero no estan se está cumpliendo con lo designado.
Principales quiebres del equipo de proyecto.
1) Crear nuevas líneas de acción, innovar en las oportunidades que tenemos para lograr un mejor resultado.
2) Comunicacion, como grupo debemos mantener siempre informado a cada integrante de las desiciones que se toman en las reuniones cuando alguien no puede asistir.
3) Tomar con seriedad este proyecto, tenemos un integrante que se esta haciendo cargo como representante de un proyecto estudiantil para obtener financiamiento por parte de la universidad.
Juan Pérez
1.- La confianza que tiene el jefe de grupo:
Yo, Juan Pérez. No reclamo cuando mis compañeros de grupo cambian a ultima hora las fechas de las reuniones o cuando algunos no llegan a estas reuniones.
2.-No se le da mucha importancia al proyecto:
Hemos dejado de lado el proyecto.
La ultima vez fueron dos semanas sin hacer nada.
3.- La poca concurrencia del compañero Ewald:
A faltado al 50% de las reuniones.
1.el principal quiebre que yo encuentro es el Tiempo para juntarnos a desarrollar proyecto.
El tiempo es primordial para el éxito del proyecto.
2."Responsabilidad"
ya que los plazos no se respetan(las fechas).
3. la poca comunicacion interna del grupo ya que por distintos horarios nos cuesta juntarnos.
los quibres pricipales de mi grupo son:
1.- Falta de Disponibilidad de Tiempo para asistir a reuniones en INDAP.
2.- Falta de Compromiso de los integrantes hacia el proyecto ya que no se sienten motivados.
3.- Desorganización esto ocurre por falta de comunicacion entre los integrantes.
los tres principales principales quiebres de mi grupo de trabajo son la falta de comunicacion, la falta de tiempo pra juntarnos a analiza los pasos a seguir para el proyecto, y la responsabilidad.
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